Por:Raquel Germano

 

Identifica-se que o líder tem grande influência no desempenho do desenvolvimento pessoal e profissional dos seus liderados, sendo assim, cada vez mais faz se necessário que este mantenha-se em rapport (empatia) com sua equipe, ou seja, criar uma ligação necessária por meio de confiança, empatia, sintonia e estar em harmonia com cada pessoa do seu grupo, pois ao se posicionar de maneira clara e coesa com seus valores, a cooperação da

equipe se dará com mais motivação, buscando atingir a alta performance do ambiente em que estão inseridos.

 

O líder precisa estar alinhado com a missão da organização que atua e trazer isso para mais próximo da sua equipe, assim poderá se posicionar de maneira clara e objetiva de acordo com os valores da empresa correlacionando com os valores individuais dos seus liderados.

 

Por isso para sua liderança atingir a alta performance, seja em ambiente corporativo ou em outro que esteja atuando, é de suma importância que os líderes se desenvolvam para cada vez mais influenciar seus liderados de maneira positiva, proporcionando assim melhor desempenho no desenvolvimento profissional e pessoal dos seus liderados, cada vez mais faz se necessário criar uma ligação de confiança, empatia (rapport) e com comunicação coerente com as crenças e valores de cada indivíduo envolvido.

 

BUSCAR, DE FORMA CONTÍNUA, O ENTENDIMENTO DE SI E DO OUTRO POR EXEMPLO, É UMA EXCELENTE ESTRATÉGIA PARA QUE SUA LIDERANÇA SEJA INSPIRADORA E MOTIVACIONAL.

 

Contudo, para uma organização obter uma maior vantagem competitiva, faz-se necessário ter esse olhar com foco em uma liderança humanizada, assim seus líderes vão gerar um melhor engajamento da equipe, pois, o líder confiante, motivado, comunicativo, flexível, comprometido com a motivação e crescimento e desenvolvimento da equipe, coeso e consciente dos objetivos,proporcionará aos seus liderados o elo extraordinário para caminhar em direção ao sucesso conjunto da equipe e empresa.

 

Seja você também um líder inspirador para sua equipe!

 

Raquel Germano: Secretária Remota e Assistente Virtual, Especialista em Liderança e Coaching, com graduação em Administração de Empresas e Especialização em Engenharia de Produção e Pós-Graduada em Programação Neurolinguística